Разделение

Руководство корпорации Lumon внедряет радикальную технологию контроля персонала: специальная процедура разделяет личные и рабочие воспоминания, превращая каждого сотрудника фактически в двух разных людей. Марк, переживающий тяжёлую личную утрату, соглашается на эксперимент, надеясь спрятаться от боли в стерильной офисной реальности, где прошлое не мучит и обязанности кажутся единственной опорой.

Его рабочая личность просыпается каждый день в одинаковых коридорах, выполняет загадочные задачи за компьютером и не знает ничего о жизни за пределами корпорации. Здесь запрещены обсуждения внешнего мира, а любые проявления любопытства считаются нарушением режима. Коллеги Марка выглядят доброжелательными, но будто боятся шагнуть за невидимую черту, которую установило руководство.

Ситуация меняется, когда один из сотрудников начинает задавать лишние вопросы и подталкивает Марка к сомнениям. Странные инструкции, исчезновение коллег и тщательно скрываемые отделы вынуждают его задуматься, что именно скрыто за процедурой и какой ценой обеспечивается послушание. Параллельно его внешняя личность получает тревожные сигналы о том, что внутри Lumon происходит нечто опасное.

Постепенно Марк осознаёт, что разделение не защищает его, а лишает свободы выбора и права на собственную память. Герой оказывается перед моральной дилеммой: продолжать комфортное подчинение или рискнуть разрушить искусственную систему, где он сам превращён в инструмент. Попытка сбросить контроль корпорации запускает цепь событий, ставящих под угрозу не только карьеру, но и жизнь всех участников эксперимента.